Voici un extrait : « Depuis de nombreuses années, monsieur Veilleux, résident de Repentigny se déplace 5 jours par semaine, pour se rendre à son lieu de travail situé au centre-ville de Montréal.

Monsieur Veilleux explique les coûts élevés associés à ce mode de vie : « Il est certain qu’un emploi proche de mon lieu de domicile me permettrait grandement d’économiser sur le temps mais également sur l’essence et le kilométrage.

Le travail en région est donc beaucoup plus avantageux qu’un travail sur l’île de Montréal. De plus, les stationnements payants, les parcomètres et les travaux de construction un peu partout désavantage grandement la ville de Montréal. »

Situation :
M. Veilleux dépense 11$ par jour en essence. Pour fin de l’exercice, ajoutez à cela 16 $ de stationnement, (tarif moyen d’un stationnement au centre-ville de Montréal, plus deux heures passées dans le trafic, disons à un taux horaire de 25$/heure :

Dépenses par jour : 77$
Dépenses par semaine : 385$
Dépenses par mois : 1 540 $
Dépenses par année : 19 250 $ (50 semaines travaillées)
+ Usure du véhicule et réparations
+ Frais d’assurance
+ Frais d’immatriculation
+ Facteur de stress (problèmes de santé, diminution de la performance)
+ Détérioration de la qualité de vie (manque de temps pour soi et sa famille)

Proposition :
Nous encourageons les  travailleurs à négocier leurs modalités de travail avec leur employeur. Proposez des modalités de travails flexibles et de bureau virtuel. Prenez la décision de diminuer vos dépenses, et augmenter votre productivité et choisir une meilleure qualité de vie pour vous et vos proches. Choisir de louer un bureau privé, ou une table de travail, chez Coworking-Joliette et économisez.

Par exemple:

Économies par jour : 29.14$ (basé sur un coût de 47.86$)
Économies par semaine : 110$ (basé sur un coût de 275$)
Économies par mois : 440$ (basé sur un coût de 1 100$)
Économies par année : 5 750$ (basé sur un coût de 13 500$)
+ Économie d’usure de véhicule, donc moins de réparation
+ Économie de stress
+ Meilleure santé
+ Meilleure performance au travail
+ Meilleure qualité de vie

Appelez-moi ou venez me rencontrer, nous pourrons évaluer ensemble les économies que vous réaliserez dans votre situation et les avantages pour vous.

Le coworking devient un nouveau modèle d’espace de travail.  Plus qu’une mode selon AnneCaro: 90 % des salariés travaillent aujourd’hui deux jours par semaine dans des espaces de coworking et 70 % trois jours par semaine. Les autres jours, ils sont présents dans l’entreprise afin de maintenir des relations directes avec leurs collègues.

On parle aussi de telecommuters ou telecommuting en anglais.  D’autres arguments commencent à poindre en faveur du coworking:

But putting on a pair of pants and fraternizing with like-minded telecommuters isn’t just the domain of freelancers and small business owners. Corporate employees who telecommute one, two, or five days a week crave camaraderie too.

The beauty of coworking is that you get the companionship without the office politics. Come in at 11, and no one’s going to give you a dirty look. (Chances are they’re all rolling in long after 8:30 a.m. too.) What’s more, it gives work-from-home types that much needed distinction between work time and down time.